Diwrnod Dysgu yn y Gwaith - 17 Mai 2012

Nod y diwrnod:

Ymrwymo oedolion mewn gweithgaredd dysgu yn y gweithle i:

  • Hyrwyddo manteision gyrfa bod yn ddysgwr egniol (datblygu sgiliau presennol a/neu ennill sgiliau newydd)
  • Hyrwyddo manteision ehangach bod yn ddysgwr gweithgar y tu mewn a hefyd y tu allan i'r gweithle

Syniadau ar gyfer digwyddiadau:

  • Ffeirio Swyddi
  • Rhannu Sgiliau (cael staff gyda sgil neilltuol i ddangos i eraill sut i'w gwneud hi. Medrai fod yn gysylltiedig â gwaith neu'n rhywbeth mwy "hwyliog")
  • Cysgodi Swydd (syniad gwych ar gyfer y staff hynny sydd â'r potensial i symud i rôl newydd ond sy'n ofni mentro)
  • Materion yn y Dyfodol (mae hyn yn thema allweddol ar gyfer y Diwrnod Dysgu yn y Gwaith gan yr Ymgyrch Dysgu sy'n rhedeg Learning@Work Day yn Lloegr)

Cyflwyno'r achos dros y Diwrnod Dysgu yn y Gwaith

Gall amser i ffwrdd o weithio gael effaith negyddol ar gynhyrchiant cwmni. Fodd bynnag, os treulir yr arian hwnnw'n dysgu, yna mae llawer o fanteision i'r gweithlu, cynhyrchiant a phroffidioldeb.  Canfyddwch y ffordd gywir i ddarbwyllo eich cyflogwr i ganiatáu i chi drefnu digwyddiadau Diwrnod Dysgu yn y Gwaith.

Dolenni, rhwydweithiau ac adnoddau